Dans un monde professionnel en constante évolution, le bien-être des dirigeants, des managers et de leurs équipes est devenu un enjeu majeur. La gestion du stress et l’amélioration du bien-être personnel sont désormais indispensables, particulièrement face aux difficultés de recrutement, accentuées par de nombreuses réorientations de carrière.
En parallèle, le bien-être et la responsabilité sociale des entreprises (RSE) prennent une importance grandissante, impactant positivement la performance et la satisfaction au travail pour l’ensemble des équipes. Cet article me tenait particulièrement à cœur car il fait écho à mon propre vécu. À l’époque, en tant que manager, j’avais sous-estimé l’épuisement auquel je faisais face. Malheureusement, nous n’étions pas aussi bien informés sur ces enjeux qu’aujourd’hui. J’ai évidemment instauré un management différent dans mon cabinet de conseil ! J’ai souhaité que cet article se penche sur l’influence de ces aspects sur le monde professionnel, en mettant en lumière le rôle des Spas, qui non seulement favorisent le bien-être, mais doivent désormais adopter des pratiques plus responsables pour leurs propres équipes. J’ai eu le plaisir d’échanger avec plusieurs professionnels engagés afin d’apporter un éclairage pratique à ce dossier.
